2022年

髪の毛のツヤ・うねりやボリュームなど、年齢に応じた悩みに寄り添い、頭皮にも負担の少ないヒアルロン酸成分（特許取得）を配合した薬剤と、毛髪診断士の資格を持ったスタッフのカウンセリングで、マイナス10歳へ導きます。

「医療 × 美容」

医学的知見を応用した美容・美髪メニューで
お悩み解決のサポートをするヘアサロン

髪質改善/縮毛矯正/美髪/艶髪/大通/札幌/髪質改善縮毛矯正/大通道髪質改善/札幌髪質改善/髪質改善カラー

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お問い合わせ内容

■ヘアメディカルサロンで働いてみて、良かったなと感じることはありますか？
ヘアメディカルサロンはクリニックと併設されているため、お悩みを抱えたお客様が多くいらっしゃいます。
そんなお客様に寄り添い、一緒に美髪を目指すことでとても喜んでいただけるサロンだと感じます。

■福利厚生について手厚いと思いますか？また具体的に気に入っているものがあれば教えてください。
福利厚生はとてもいいです。はじめて求人を見たとき、ほんとかな？と疑ってしまったほどです。
週休2日、有給、GW、お盆、お正月、美容師では珍しい最大9連休ももらえます。
人間ドックも毎年受けさせていただけますし、賞与も年2回頂いています。
手厚い福利厚生のおかげで、プライベートも充実できています！

■美容師としてのキャリアアップにつながっている実感はありますか？
私はキャリアが長いですが、今までの美容師人生で今が一番成長を感じています。
技術面でも手厚い待遇で学ばせていただいていて、仕事がますます楽しいです。

■どんな人と一緒に働きたいですか？
一緒に働いているスタッフはみんな向上心が強く、日々とてもいい刺激をもらっています！
仕事にとてもやりがいを感じられる職場なので、そういった環境で働きたい方は向いていると思います。

■最後に、このページを見てくださっている方に何か一言お願いします！
ヘアメディカルサロンは常に変化し、成長している企業です。
そんな会社で仕事もプライベートも充実させてみませんか？


■ヘアメディカルサロンで働いてみて、良かったなと感じることはありますか？
私はアシスタント時代から入社させていただきましたが、前の職場では12時間働いたあとに残って練習をするのが当たり前でした。
こちらのサロンでは営業中に練習を行っているので、無理な居残りや残業がなくプライベートをとても充実させられます。
2か所の店舗で働いたこともありますがどこの上司も接しやすい方ばかりで、また早いペースだと月に1回マネージャーとの面談を開いてくれるので悩み事も相談がしやすいです。
シャンプーもごしごし洗うのではなく、「マッサージシャンプー」というものを導入していてヘッドスパの技術も身につきやすく、何よりアシスタントでもお客様に喜んでいただける施術が出来るのが嬉しかったです！

■福利厚生について手厚いと思いますか？また具体的に気に入っているものがあれば教えてください。
一番驚いたのは、制服代や食事代を会社から出していただけることです。
特にご飯代はどうしても発生する出費なので、そこを会社で工面してくれるのは本当にありがたいです！
またクリニックと提携しているので、お休みも美容室では珍しいＧＷやお盆・年末年始もしっかりとお休みをいただけます。
会社からの様々な支援のおかげで貯金もできるようになったので、よりプライベートを充実させられています♪

■美容師としてのキャリアアップにつながっている実感はありますか？
こちらのサロンではカリキュラムがしっかりと作られていて、「何人モデルをこなしたら」「これが出来るようになったら」などと漠然としておらず、テストに合格したら次のステップに上がれます。
フィードバックもいただけるので、しっかりと技術が磨けている実感がありますね。
カットやパーマ、カラーなど様々な講習にも行かせていただけるのでとても学ぶことが多いです！

■どんな人と一緒に働きたいですか？
会社、何よりお客様のためにみんなで案を出し合い、意見交換してより良いサロンを一緒に作っていけたら嬉しいです。

■最後に、このページを見てくださっている方に何か一言お願いします！
私事ではありますが、こちらで働き始めて髪質改善していただいて、お店の宣材写真撮れるまで髪の毛が綺麗になりました！(笑)
どこの美容室にもない新しい技術と働き方をお約束します！
是非一緒にプライベートもキャリアも充実させられる職場で働きましょう～！！

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ポジション	スタイリスト/アシスタント
応募資格	美容師免許取得者（予定者） ※中途採用募集強化中！
給与	能力に応じてご相談 スタイリスト28万〜 アシスタント24万〜
賞与	年2回　7月・12月(目安1か月分支給)
休暇	週休2日 GW(6～9日間) お盆(9日間) 年末年始(9日間) ※2023年度実績
求める人柄	お客様と一緒に働くメンバーに対して気配りが出来る方
備考	勤務地(札幌店・東京店・銀座店・銀座PREMIUM店・名古屋店・福岡店・大阪店) ※大阪店は2025年2月、新宿店は2025年4月オープン予定！オープニングスタッフ募集中！ 店舗一覧はこちら
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当社は、販売活動を通じて得たお客様の個人情報を最重要資産の一つとして認識すると共に、以下の方針に基づき個人情報の適切な取り扱いと保護に努めることを宣言いたします。

■個人情報保護に関する法令および規律の遵守
個人情報の保護に関する法令およびその他の規範を遵守し、個人情報を適正に取り扱います。

■個人情報の取得
個人情報の取得に際しては、利用目的を明確化するよう努力し、適法かつ公正な手段により行います。

■個人情報の利用
取得した個人情報は、取得の際に示した利用目的もしくは、それと合理的な関連性のある範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて利用します。

■個人情報の共同利用
個人情報を第三者との間で共同利用し、または、個人情報の取り扱いを第三者に委託する場合には、共同利用の相手方および第三者に対し、個人情報の適正な利用を実施するための監督を行います。

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法令に定める場合、本サイトの運営委託会社を除き、個人情報を事前に本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。

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個人情報の正確性および最新性を保つよう努力し、適正な取り扱いと管理を実施するための体制を構築するとともに個人情報の紛失、改ざん、漏洩などを防止するため、必要かつ適正な情報セキュリティー対策を実施します。

■個人情報の開示・訂正・利用停止・消去
個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去などの要求がある場合には、本人からの要求であることが確認できた場合に限り、法令に従って対応します。

■コンプライアンス・プログラムの策定
本個人情報保護方針を実行するため、コンプライアンス・プログラムを策定し、これを研修・教育を通じて社内に周知徹底させて実施するとともに、継続的な改善によって最良の状態を維持します。